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根据劳动法的规定,劳动者享有合法的休假权利。根据中国劳动法的规定,劳动者在连续工作12个月后,享有带薪年休假的权益,而在这12个月内,劳动者也享有带薪病假和事假的权益。 因此,劳动者连续工作4个月没有休息过一天是违法的。劳动者应该享受每周休息一天的休假,同时也有权利享受带薪年休假、带薪病假和事假。劳动者和雇主应该遵守劳动法的规定,保障劳动者的休息权益。如果劳动者的休息权益被侵犯,他们有权向劳动监察部门投诉。
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